שאלות נפוצות
הדפסהניסינו לחשוב ולהעלות על הכתב שאלות נפוצות המתעוררות אצל העובדים והמעסיקים
(חברי הסגל, העוזרים למינהל ומזכירות הפקולטה) ולענות עליהם בצורה תמציתית.
אנו תקוה כי תשובותנו אלו יעזרו לכם בפתרון בעיות . במידה ויש לכם עדיין שאלות
בנושאים שונים נשמח לענות לכם אם תפנו אלינו לכתובתנו
השאלות סווגו לפי הנושאים הבאים:
חבר סגל קבל תקציב מחקר ומעוניין להעסיק עובד מה האפשרויות העומדות בפניו?
חבר סגל שקבל תקציב מחקר ומעוניין להעסיק עובד בפניו מס' אפשרויות:
- העסקה לתקופה ארוכה עם תנאים סוציאליים - נדרש עובד בעל תואר לעבודה במחקר - יועסק כצוות מחקר. טופס "בקשה למינוי צוות מחקר" נמצא בקטלוג הטפסים .
- העסקה לתקופה ארוכה עפ"י הסכמי עבודה לדור ב' - יתקבל עובד זמני לתקופה מעל שנה אחרי שהתקבל למכרז ו/או שהועסק כעובד ארעי עפ"י שעות. עובד ארעי יועסק עפ"י ההסכם לתקופה שלא תעלה על שנה. ניתן להגיש בקשה להעסקת עובד ארעי ע"ג טופס "בקשה להעסקת עובד ארעי " הנמצא בקטלוג הטפסים.
- העסקת סטודנטים - ניתן להעסיק סטודנטים מכל האוניברסיטאות כל זמן שאין להם מלגות. שכרם יהיה לפי שעות עבודתם וניתן להגיש בקשה ע"ג טופס "בקשה להעסקת סטודנט" הנמצא בקטלוג הטפסים .
- העסקה חד פעמית לתקופה מוגבלת קצרה - ניתן להעסיק עובד לתקופה קצרה של חודש ולשלם לו בחשבון חד פעמי עבור עבודתו. במקרה חריג תאושר העסקה לחודש אחד נוסף ברצף. העסקה ארוכה יותר לא תאושר כעובודה חד פעמית . ניתן יהיה להעסיק את העובד שוב רק אחרי ניתוק של יחסי עובד מעביד של 6 חודשים. ניתן למצוא טופס " תשלום עבור עבודה חד-פעמית" בקטלוג הטפסים באתר.
לקבלת יעוץ בנושא ניתן לפנות לעליזה אביכזר במשאבי אנוש לטל' 2571 או לכתובתנו באתר .
מהם זכויותיו של עובד המסיים עבודתו?
-
עובד המסיים עבודתו זכאי לקבל לזכותו את הכספים שצבר בקרן הפנסיה/ ביטוח המנהלים אליו הצטרף אם קבלתו לעבודה . מחלקת משאבי אנוש דואגת להוציא הודעה לחברה בה מאשרים את שחרור הכספים בקרן לטובת העובד כולל חלק המעסיק. במידה והעובד זכאי לפיצויים יקבל ממוסד הטכניון את השלמת הפיצויים המגיעים לו(1/3% 2) עבור תקופת עבודתו.
-
בנוסף יהיה העובד זכאי לקבל פדיון עבור יתרת ימי החופשה העומדים לזכותו בשכר בניכוי מס.
-
עובד שיש לו קרן קשרי מדע בינלאומיים זכאי לקבל את יתרת הכספים שנצטברו לזכותו בניכוי מס כמקובל.
-
קרן ההשתלמות השקלית לסוגיה נשארת לזכותו של העובד ניתן לשחרר הכספים לפי תנאי הקרן. עובדים שיש להם פחות מ- 6 שנות ותק בקרן ומעונינים לשחרר את כספם יקבלו ממחלקת משאבי אנוש מכתב לקרן המאשר שחרור הכספים.
במידה ועובד נפגע בעבודה מה אליו לעשות ?
עובד שנפגע בעבודתו (גם עם הפגיעה אירעה בדרכו הישירה לעבודה או ממנה) זכאי לטיפול רפואי כדי לקבל טיפול עליו להצטייד בטופס הפניה (בל/ 250) החתום ע"י המעסיק ולפנות לאחד השירותים הרפואיים המוסמכים (קופ"ח כללית, קופ"ח לאומית, קופ"ח מאוחדת או מכבי).
לאחר קבלת הטיפול ניתן לקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי לשם כך יש להגיש בהקדם תביעה בצירוף תעודה רפואית המעידה על אי כושר לעבודה בחתימת העובד והמעסיק.
עובד זכאי לתשלום דמי פגיעה עד 182 יום בלבד. מעבר לתקופה זו יעשה התשלום ע"י הביטוח הלאומי ישירות לעובד.
על מנת למנוע פגיעה כלכלית בעובד - עובד שנעדר 150 יום ואינו צפוי לחזור לעבודתו עד למועד של 182 ימים, נדרש להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי.
לקבלת עזרה ניתן לפנות למיכל בר חיים בכתובתנו באתר.
זכויות לעובד
מה האפשרויות של עובד לקבל הלוואה?
עובד קבוע (דור א') זכאי לקבל הלוואה מהמוסד למטרות אישיות, לקניה/ שפוץ דירה ולטיפול שיניים. הלוואה למטרות אישיות הנה בשיעור 1500$ ולמטרות האחרות 3000$.
החזר ההלוואה הינו ל - 3 שנים צמוד לדולר ובריבית שנתי של 4%. ניתן להגיש בקשה ע"ג טופס "בקשה להלוואה" הנמצא באתר בקטלוג הטפסים.
כמו כן ניתן לקבל הלוואה דרך בנק לאומי סניף הטכניון (יש לפנות לבנק לקבלת פרטים).
למידע נוסף ניתן לפנות ליפה מסיקה בכתובתנו באתר
מי זכאי לקרן השתלמות דולרית ? כיצד אפשר להשתמש בכספים?
זכאים לקרן השתלמות דולרית (קרן לקשרי מדע בינלאומיים) עובדים המועסקים במוסד הטכניון בסטאטוס של סגל מחקר (דור א') או סגל מחקר קמ"ע המועסקים בהיקף של 50% משרה ומעלה .
בנוסף זכאים לקרן השתלמות (קרן כללית לקשרי מדע) עובדים המועסקים כצוות מחקר קמ"ע .
ניתן להשתמש בכספים העומדים לזכות העובד לאחר שמולאו 6 חודשי עבודה מלאה ע"י הגשת טופס "בקשה לניצול כספי קרן לקשרי מדע בינלאומיים" או לעובדים בקמ"ע " בקשה להקצבה מכספי הקרן הכללית לקשרי מדע בינלאומיים - קמ"ע" המופיעים באתרנו בקטלוג הטפסים.
למידע נוסף ניתן לפנות לליאת עדי בכתובתנו באתר.
למי מגיע פטור משכר לימוד?
פטור משכ"ל מגיע :
1. לילדי ולבני זוגם של עובדי דור א' השייכים להסכם הקיבוצי המיוחד משנת 1979.
2. לילדי ולבני זוגם של סגל המחקר דור א' המועסקים מעל שנה.
3. לפנסיונרים ולבניהם ,כולל בני עובדים של מי שפרשו פרישה מוקדמת .
הפטור ניתן יחסית להיקף המשרה בו מועסק העובד, למי שלומד באוניברסיטאות ובמכללות המוכרות.
(למעט בני פנסיונרים שפרשו פרישה מוקדמת- להם ניתן לקבל פטור לטכניון בלבד.)
העובדים המועסקים עפ"י הסכם הקיבוצי משנת 1997 וצוות מחקר אינם זכאים לפטור משכ"ל.
פרוט בנושא ניתן לראות בנוהלי העבודה באתר.
לגבי פטור משכ"ל בלימודי חוץ ניתן לקבל מידע בהסכם הקיבוצי המפורסם באתר.
ניתן להגיש בקשה ע"ג טופסי "בקשה לפטור משכר לימוד-טכניון , אוניברביטה, מכללות " המופיעים בקטלוג הטפסים באתר.
